NGB artikelen

Merkbescherming in de praktijk: strategie, registratie en handhaving

Tue, 14 Jul 2026 09:15:04 +0200

Merken zijn strategische activa. Voor een organisatie als Philips, HEMA of Shell vertegenwoordigt de merkportfolio een aanzienlijk deel van de ondernemingswaarde. Toch worden merkenrechtelijke vraagstukken in de dagelijkse praktijk van de bedrijfsjurist regelmatig onderschat – van de keuze van het juiste merktype en de classificatiestrategie tot de actieve handhaving van merkrechten en het juridisch relevante onderscheid tussen een collectief merk en een certificeringsmerk. Dit artikel biedt een juridisch kader voor de praktijk.

De inzichten van Ruud van Herpen

Tue, 07 Jul 2026 09:37:38 +0200

Wat maakt een bedrijfsjurist écht van waarde binnen een organisatie? Voor Ruud van Herpen (58), Global Chief Legal Officer bij Xebia, begint dat bij leiderschap. In zijn loopbaan – van advocatuur en mediation tot het opbouwen van internationale juridische teams binnen de IT-sector – staan integriteit, onafhankelijk denken en het durven maken van principiële keuzes steeds centraal. In dit interview deelt hij zijn inzichten over leiderschap binnen de juridische afdeling, de impact van AI op het vak en waarom bedrijfsjuristen vooral moeten durven bouwen, samenwerken en positie innemen.

Durven of beteugelen: juridische grenzen aan hoog-risico AI in HR

Tue, 30 Jun 2026 14:37:37 +0200

De Europese AI-Verordening (ook wel de AI Act genoemd) bevat met name voorschriften voor hoog risico AI-systemen. Het gebruik van hoog risico AI-systemen is - ondanks de risico’s voor de grondrechten van personen - wel toegestaan, maar onder voorwaarden. De AI Act bevat een groot aantal verplichtingen waar aanbieders en gebruiksverantwoordelijken van hoog risico AI-systemen aan moeten voldoen. Die verplichtingen treden grotendeels in werking per 2 augustus 2026. Dit artikel behandelt een casus over een hoog risico AI-systeem voor een afdeling die bij veel bedrijven onder een vergrootglas ligt wanneer het gaat over het gebruik van AI: de HR-afdeling.